Piotr Bąk NoCode Mind
Nadchodzi era alokacji a wraz z nią zmiany na rynku pracy. Wszystko przez AI i nowe technologie.
Jakiś czas temu czytałem o bardzo ciekawej koncepcji, która mówi o tym, że w dobie dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji rynek pracy stoi u progu niezwykłych zmian.
Ma to związek z odejściem ery wiedzy (informacji), w której kluczowa była wiedza, oraz wkroczeniem na jej miejsce ery alokacji, gdzie liczyć się będzie przede wszystkim umiejętność efektywnego zarządzania zasobami, w tym narzędziami AI.
W tej nowej erze posiadanie wiedzy nie będzie miało aż takiego znaczenia jak dotąd, liczyć się będzie umiejętność jej efektywnego zarządzania i alokacji zasobów.
Wiedza, także ta specjalistyczna jest coraz łatwiej dostępna, darmowa, na wyciągnięcie ręki każdego a odkąd pojawiła się AI, stała się dodatkowo błyskawicznie przetwarzalna w ogromnych ilościach. Dlatego z czasem ma też stracić na znaczeniu.
Dla wielu z was może być to trudne do przełknięcia ale prognozuje się, że rola specjalistów posiadających wąską i głęboką wiedzę będzie maleć, a na znaczeniu zyskają tzw. "generaliści”. Będą oni odpowiedzialni za delegowanie zadań sztucznej inteligencji, nadzorowanie ich pracy oraz ocenę jej efektów (coś w rodzaju menadżerów). To zresztą już się dzieje.
Nie zdziwi więc nikogo, że praktyce będzie to oznaczać konieczność rozwoju nowych umiejętności. Aby móc odnaleźć się w erze alokacji, niezbędne będzie opanowanie umiejętności takich jak formułowanie jasnej wizji, krytyczne myślenie, ocena możliwości AI oraz zarządzanie jej pracą.
Trzeba, już teraz zmienić sposób myślenia o pracy, ponieważ w nowej erze (która już trwa) sukces zawodowy nie będzie już zależał od ilości posiadanej wiedzy, ale od umiejętności efektywnego wykorzystania dostępnych narzędzi, w tym AI, do osiągania celów.
Tak więc w najbliższych latach czeka nas zanikanie "ekonomii wiedzy", w której wartość pracownika definiowana była przez jego wiedzę i umiejętności a na jej miejsce pojawi się "ekonomia alokacji", gdzie kluczowe będą jak wspomniałem wcześniej umiejętności zarządzania zasobami, delegowania zadań i oceny efektów pracy AI.
Przewiduje się też wzrost znaczenia umiejętności miękkich, takich jak:
- Formułowanie jasnej wizji i celów.
- Posiadanie wyczucia estetycznego i umiejętności wyrażania swoich preferencji.
- Umiejętność oceny talentu i doboru odpowiednich narzędzi AI do konkretnych zadań.
- Umiejętność właściwej kontroli i interwencji w proces pracy AI.
Kluczem do sukcesu w erze alokacji będzie więc elastyczność, otwartość na nowe technologie i gotowość do ciągłego rozwoju.
Dokładnie takie same przewidywania można znaleźć w książce Klausa Schwaba „IV rewolucja przemysłowa” (lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce wiedzieć dokąd zmierza ten świat).
Ja od siebie dodam, że nie tylko znajomość AI będzie kluczową umiejętnością na rynku pracy lecz bardzo dobra umiejętność posługiwania się i znajomość technologii NCLC (no-code / low-code) w tym także automatyzacji. Umiejętności z tych trzech obszarów będą bardzo poszukiwane i dobrze wycenianie na rynku pracy w przeciągu kilku lat.
Zmiany technologiczne, które wpłyną także na rynek pracy będą niestety wymagać od nas nieustannego rozwijania się a także konieczność nabycia nowych umiejętności dopasowanych do nowej ery - dla wielu może to być wymagające.
Transformacja w kierunku ery alokacji jest procesem stopniowym, który już się rozpoczął.
Zdecydowanie jednak warto już dziś zastanowić się nad nowymi kompetencjami, które będą niezbędne do pozostania atrakcyjnym i poszukiwanym na rynku pracy w najbliższej przyszłości.
Jestem jak to mówią "One man army". Prowadzę agencję cyfrową Smart Pixel, zajmującą się budową stron i sklepów www. Tworzę również własne projekty sprzedażowe i produkty cyfrowe. Oprócz tego od ponad 12 lat aktywnie działam w branży sportowej - jestem dystrybutorem sprzętu i odzieży znanej na polskim rynku marki ⚽ Uwielbiam wykorzystywać nowoczesne narzędzia no-code i automatyzacje w prowadzeniu biznesu, sprzedaży i tworzeniu produktów cyfrowych. 🤖💪
Piotr Bąk
solo przedsiębiorca, no-code developer, twórca cyfrowy
📧 Newsletter
Lubię dzielić się swoją wiedzą oraz tym co robię, jak pracuje i co tworzę. Jeśli interesuje Cię no-code development, praca zdalna, własny biznes i lifestyle to zapisz się do mojego newslettera. Od czasu do czasu wyślę Ci ciekawego mejla.
Inne ciekawe wpisy
NoCode Mind